疫情三年，港龍人逆風前行，破局制勝

近日，又一起“老板消失”事件在藝培圈內流傳，僅留下一封告知書讓還在勤勤懇懇工作，期望著與公司共度難關的員工“自負盈虧”，然后消失不見。

同為藝培眾生的一員，港龍舞蹈同樣需迎風傲雪，咬牙渡過這嚴寒時期。然作為一家20多年知名的舞蹈培訓品牌機構，港龍舞蹈深知肩負沉甸甸的使命，這場戰必須挺直腰桿，緊繃責任“弦”。因此，港龍舞蹈一直在用行動去踐行責任與擔當。

【溫老師: 來港龍舞蹈3年正是疫情來襲的3年，2020年疫情初至，藝培行業全被按下暫停鍵，無人得知何時生活回歸正常，更無人能預測未來還將遇到什么？然公司卻毅然決然頂著壓力貸款給公司全體員工發工資，那時還有30多家空著沒有使用的校區房租待解決……什么都停擺但是這些沒有停擺?！?/span>

【杜校長：疫情圍城下，我們沒有拖欠過任何合作方的房租并一直正常運營著，身邊朋友在關心我的情況在藝培行業還行嗎？我說好著呢，身為港龍人感覺無比的驕傲和自豪?！?/span>

于藝培眾生而言，新冠肺炎的橫空出世是“試金石”，“雙減政策”的下發則是“煉鋼爐”。然置身其中，港龍舞蹈交出了一份有目共睹的“高分答卷”，充分展現港龍運營團隊的擔當與襟度，更讓港龍人有逆風破局的底氣。

【李校長:我和其他機構的校長聯系得向來頻繁，他們為了開源節流，生存下去，“裁員”“大幅度調整降低薪資結構”“頻繁更換校區管理人員”，反觀港龍舞蹈：完善培訓體系、研發課程內容、結合互聯網思維，將線下課程推至線上，促成激勵政策、打造團隊精神……把生存之道落實到提升品牌價值和影響力上！】

正因為港龍舞蹈內部思維同頻，步伐一致，港龍舞蹈于2020年便一步步辟出一條絕地求生的路，與此同時一直在應勢而變，于危機中育先機、于變局中開新局，終迎來了疫情時代下屬于我們的輝煌！

2020年4月15日，港龍舞蹈開啟了“圓夢計劃”，一口氣簽下了40多名全職老師，保障他們的基本工資和社保。

同月24日，與17位國標舞圈內大咖其中全國冠軍、亞洲冠軍、世界前六選手簽約使他們成為港龍名師項目合伙人，旨在為學員提供更高端優質專業的教學。